Dlaczego PFD

Podstawą naszego działania jest współpraca w ścisłych i partnerskich relacjach z Klientami. Wiemy, że doskonałość najlepiej osiągać w satysfakcjonującym otoczeniu, dlatego oferujemy zrównoważone środowisko pracy oraz uczciwe i partnerskie traktowanie konsultantów.

JAK ROZWIJAMY

W PFD pracujemy w małych zespołach z płaską hierarchią. Od pierwszego dnia ponosimy odpowiedzialność za swoją pracę. Wierzymy, że Twój rozwój najbardziej skorzysta z codziennej pracy nad projektami w otoczeniu mądrych i doświadczonych konsultantów oraz pracowników naszych Klientów. Praca w PFD zobowiązuje, co oznacza poświęcenie Klientowi. Każdy z nas akceptuje współodpowiedzialność za kształtowanie strategii i pozycji rynkowej PFD, dlatego każdego, kto buduje nasz zespół, zachęcamy do okazywania tej samej pasji w aktywnym współtworzeniu przyszłości PFD.

KOGO SZUKAMY?

Każdy z nas ma swoją wyjątkową osobowość. Bardzo doceniamy tę różnorodność i wierzymy, że wzbogaca ona naszą firmę i kulturę korporacyjną. U kandydatów poszukujemy jednak również pewnych cech uniwersalnych, które dzielą wszyscy nasi konsultanci i które sprawiają, że wspólnie odnosimy sukcesy. W oparciu o te kryteria dobieramy ludzi do pracy.

DOŚWIADCZENIE

Pracujemy w złożonych środowiskach projektowych dla Klientów z różnych branż, o odmiennych kulturach organizacyjnych, współpracując z kierownictwem wyższego szczebla. Dlatego szukamy tylko kandydatów z dużym doświadczeniem w pracy, głównie na stanowiskach zarządczych. Nie robimy wyjątków nawet dla wybitnych absolwentów.

MOTYWACJA

Poszukujemy kandydatów, którzy z pasją prowadzą konsultacje i podejmują nowe wyzwania. Aby odnieść sukces, niezbędna jest wysoka motywacja, elastyczność i przedsiębiorcza postawa.

POŚWIĘCENIE

PFD opiera się na silnych relacjach z Klientem z jasnym celem współodpowiedzialności za rozwiązanie jego problemów. Poszukujemy kandydatów, którzy są naprawdę zaangażowani w dostarczanie najlepszych w swojej specjalizacji rozwiązań, gotowych do realizacji celów za wszelką cenę.

Jak do nas dołączyć?

Poszukujemy mądrych, doświadczonych i zmotywowanych konsultantów, którzy dołączając do nas, będą pracować w środowisku wymagającym samodzielności, odpowiedzialności i prawdziwej przedsiębiorczości w rozwiązywaniu problemów i wdrażaniu rozwiązań. Jeśli masz pewność, że masz to czego potrzeba by dołączyć do naszego zespołu skontaktuj się z nami!

ZŁÓŻ SWOJĄ APLIKACJĘ

Skontaktuj się naszym Działem Kadr – kadry@pfd.com.pl, wyślij CV i list motywacyjny. Kierownik Działu Kadr przejrzy dokładnie Twoją aplikację i sprawdzi, czy Twój profil spełnia nasze wysokie standardy i umówi Cię na spotkanie w naszym biurze.

SPOTKANIE REKRUTACYJNE

W dniu wywiadu chcemy przede wszystkim poznać Cię trochę lepiej, a Ty będziesz miał okazję dowiedzieć się, kim jesteśmy. Podczas wywiadów z naszymi partnerami i pracownikami wyższego szczebla chcemy również poznać Twoje mocne strony analityczne, prowadząc studia przypadków i testy. Jeśli to będzie możliwe, chcielibyśmy dać Ci możliwość skontaktowania się z większą liczbą kolegów i przeprowadzenia kilku osobistych rozmów podczas wspólnego lunchu. Po spotkaniu udzielamy szczegółowych informacji zwrotnych i w ciągu kilku dni informujemy o naszej decyzji.